作为李锦记第四代成员的李惠森委员，今年已经是第十次作为政协委员参加全国两会。此次他在有关深化中国家族企业年轻一代培养工作的提案中提出三点建议。
第一、国家主管部门应与年轻一代相关的学术机构开展合作，提供支持和进行指导，集合各方优势，对家族企业年轻一代进行全面、权威的大规模调研，获取整体性的大数据，完成具有全局性和定性定量的调研结果，有利于制定和实施相关的政策。
第二、国家主管部门应扶持和规范专业的家族企业年轻一代沟通平台。进行信息收集和整理，定期开展培训，从政策等方面给予鼓励和支持，使他们成为政府联系家族企业的沟通桥梁。
第三、发现和培养在企业经营、传承发展、创业创新、承担社会责任等方面崭露头角的年轻一代代表性人物，树立示范典型，用成功的事例为其他年轻一代树立标杆，引导他们自我学习、自我教育、自我提升，从而以点带面，为家族企业年轻一代健康成长打造生生不息的优质生态圈。
这已是李惠森委员第十次连续提交有关家族企业发展的提案，他认为，李锦记家族是中国数百万家族企业大家庭中的一员，作为大家庭的成员，理应关注家里的事。因此，李锦记家族把促进中国家族企业年轻一代的健康成长和中国家族企业的健康发展，作为自己承担企业社会责任的一种创新。
随着中国家族企业进入传承高峰期，家族企业的年轻一代逐渐走进公众视野，成为社会关注的焦点。李惠森继去年通过政协提案，建议开展对全国家族企业年轻一代状况进行调研，今年更进一步提出对这一群体如何进行有针对性的培养教育。
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