陈玉松先生，教授研究员级高级经济师，中国人民大学、北京大学光华管理学院、清华大学继续教育学院……客座教授，中国保健协会副理事长，中国老龄事业发展基金会常务理事，中华慈善总会荣誉副会长，中国社会工作协会企业公民委员会副会长……
过多的荣誉及职别没有掩盖陈玉松先生的赤子之心，这本书的伟大在于对于一个纯善的人心路历程的真诚叙述，以及对于价值观的正面定义，虽然我后面还要多费几句口舌，但如果只给我一句话的机会让我介绍这本书，我把它称作当今极具文学性及追求伟大人性的杰作。
陈玉松
文学性方面，从字里行间，《绝对财富》展现出陈玉松先生的深厚的文学积淀。在此基础上，陈玉松先生循序渐进而又深入浅出的把一种纯粹的精神信仰及真善美用精准的文辞缓缓呈现。内容不佶屈聱牙，但直击内心。一个人经历了从无到有、从弱到强的历程，人生的起伏背后，最让人想知道的莫过于是什么东西使他大彻大悟，又反哺与人。这些正是文学性的杰出体现。
在伟大的人性方面，陈玉松先生从孝道出发，用母亲深厚的爱化为内心多年纯真的赤子之心和育己之道，作用于事业，又作用于人生。在陈玉松先生的文字里，人生哲学与处世之道，达炼而直接，完全是淳朴内心的真实写照。我想做这样一个表达：这本书等同于当代的心学，如王阳明先生的心学一样，知心、知理。
正如陈玉松先生对“绝对财富”所下的定义：绝对财富还是一种能量和动力，一种体系和秩序;绝对财富是一即是多的全方位展示和应用;绝对财富是本来就有的，绝对财富是敞开的、流畅的、无碍的，绝对财富是永恒的安全感。
同时，对于事业来说，绝对财富是企业的最高信仰，是企业最终极的追求，是企业经营的根本理体。
陈玉松先生的绝对财富，就是孝道哺育的纯正内心，是伟大人性的纯正而高级的表达。时光淬炼，正如陈玉松先生的为人，他把绝对财富，以孝道为核，以企业为梯为船，从健康产业出发，在育己的同时，育世，育人。
《绝对财富》的价值其实有更深的含义，它不仅直观告诉大家应如何寻找内心的纯善，更有引发人生思考的伟大理论体系。在此要做一些理解说明：
其实人生的努力，就是为了去承担属于自己的那份责任，尽孝道，守真心。承担责任的过程，自然会经历许多艰难困苦，而这些艰难困苦就如同一道道铸就高尚灵魂的关卡，只有当努力的通过了这一道道关卡，才能历练出高尚的灵魂，才能在实现自身人生价值的同时，也去帮别人实现他人人生价值，从而真正地追寻到幸福。
宇宙的造物主将种种考验加诸在人类身上，然后观察他们如何面对。这些考验在一个人的漫漫人生中，会以不同的面目出现，也许是幸运的际遇，抑或是不幸的灾难。如何面对，将进一步决定一个人的未来。而很多时候，人们面对幸运要比面对不幸更需要强大的承受力来扛起考验，因为人类在幸运的环境中更容易迷失自己。所以不管我们所认为的幸与不幸，都不该成为停止前进的借口，权利与金钱不应该是我们的终极奋斗目标，我们的目标是不断实现自我价值，提升灵魂的品格与灵性，在某一天我们的肉体消失后，我们所创造的价值永远在那里，我们的灵魂才不会被遗忘。
《绝对财富》还有在哲学基础之上，对企业和员工发展秩序的思考：
“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”不去执行，或者打了折扣的执行，制度再多也等于虚设。一旦制度成了摆设，工作就无法推动，管理也就有了难度。
定制度的本意就是要约束甚至惩罚不规范或损害他人、集体利益的人，就像法律一样，我们的制度一旦制定了，就具有严肃性和不可动摇性。当然制度本身也有不断完善改进的过程，缺乏可行性和针对性，或者过于繁琐不利于执行，甚至起到事与愿违的负面效果，那么制度不科学的地方就需要及时纠正。但毫无疑问的是，在科学制定制度的前提下，制度的实施必须是不折不扣的，而且制度面前一定是人人平等。
在陈玉松先生的书中，我看到了一种散发着人性光辉的团队体系，在《山西石慧》一篇中，陈玉松先生讲了一个企业员工的真实故事，故事里，我没有看到企业的执行力的误区，也没有看到员工日复一日平庸的过活，而是：
“为了更好地为家人做更贴心的服务，她每天都加班到后半夜两三点。有一次筹备开餐饮会议，都半夜十二点了她还在研究为家人熬制海参粥和制作凉菜，她的这种敬业精神着实感动了家人和同事。为了表彰石慧贴心小棉袄的暖心事儿，她荣获了公司2015年度‘服务创新奖’。”
这位山西石慧，仅仅是珍奥和双迪千千万万个员工中的一员，仅仅是千千万万个孝子中的一个而已。
以上，都是《绝对财富》中我能读到的，对企业制度的思考，以及对人生上升阶梯的方法论的思考。
最后，真诚地把《绝对财富》推荐给广大受众：
无论是迷茫的青少年、寒窗苦读的学子，还是初入社会的职场新人，或者是资深企业家、退休干部……所有人都可以把这本书翻开。
里面，有你真正寻找的人生答案。
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