3月20日下午，新批准直销企业座谈会在京召开，十一个省直辖市十三家直销企业参加，山东好当家海洋发展股份有限公司(以下简称好当家公司)副总裁李俊峰先生应邀出席本次座谈会。
▲座谈会现场
▲国家工商总局竞争执法局直销处张卫明处长
为规范直销企业经营行为，提高直销市场监管效能，营造公平竞争，规范有序的直销市场环境，国家工商总局竞争执法局直销处张卫明处长指出，工商总局对直销企业的规范经营十分重视，在这方面一直秉承着“宽进严管”的政策，对直销企业将一如既往地从严监管。并提出以下6点要求：
1.企业应严格把控经销商队伍的组建，以诚实守信，端正的从业道德观，加强对经销商团队的管理。
2.加强管理团队运营管理，要全面提升团队的管理水平以及专业水平，保证团队的纯洁性及高效性。
3.企业要监管、规范各类名目的招商会、产品推介会等，严谨以此为由拉人头、资金盘、股权等违法违规行为。
4.企业经销产品须符合商务部公布的直销6大类产品。
5.奖金制度应符合国家要求，严禁多层次团队计酬方式。
6.企业信息须及时报备、披露系统加强规范，及时披露相关信息。
▲座谈会现场
好当家公司副总裁李俊峰先生在座谈会上发言。他表示，好当家公司积极响应国家供给侧改革，加快产业转型升级，依托好当家集团39年发展形成的独特的全产业链资源优势和雄厚的平台综合实力，秉承“凭海兴家，恩泽利人”的核心价值观，以“打造世界海参王”为企业目标，全力打造最受尊敬的海洋大健康企业。好当家将遵循《消费者权益保护法》《广告法》《食品安全法》等相关法律法规，守法经营、诚信经营、规范经营，正本清源，弘扬中国直销正能量，成为直销行业的一股清流，为我国民族直销企业的崛起而作榜样。接下来，公司将加大力度对产品的研发以及基础设施建设方面的工作，将养生、养心、养老、养德、养趣的“五养生活”带给广大消费者，全力建设一流的海洋健康城。
在人才引进及管理方面，李俊峰副总裁指出，好当家公司作为传统生产型企业进军直销领域的典型代表，当前面临的最大挑战就是如何将传统管理理念与直销经营模式的有机结合。人才引进是公司会是今年工作的重中之重，我们应当充分利用好荣成市政府引进人才的优惠政策，同时依靠雄厚的公司平台实力和品牌影响力，积极吸纳优秀管理人才，不断创新商业模式，整合优质资源，为企业不断注入新鲜血液，全面推进好当家公司从第一二产业向高端服务业转型升级。
凭海兴家，恩泽利人。以最受尊敬的海洋大健康企业为我们的愿景，好当家一直致力于追求企业、社会、自然和谐共存的价值观和责任感。李俊峰副总裁认为，作为荣成市海洋产业的支柱企业，好当家公司带动了当地相关产业链的全面发展，每年向政府上缴大量税收，为社会提供了大量就业岗位并大力推进新城镇化建设进程。公益事业彰显了企业的社会责任感，敢于担当社会责任是对企业综合实力的考验，也是企业软实力的体现，好当家公司将一如既往地履行社会责任，把扶贫救弱为己任，向社会传递正能量。
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