近日，玫琳凯(中国)化妆品有限公司(以下简称“玫琳凯”)在专业人力资源咨询机构美世咨询主办的最佳雇主评选活动中脱颖而出，荣获“最佳健康创新实践”奖。玫琳凯对职场健康文化的积极探索和实践不仅是专家评审团颁发此项殊荣的重要原因，也是其在人才战略上始终保持优势竞争力的关键因素之一。作为一家顶尖的跨国企业，玫琳凯在为员工提供极具竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间之外，坚持用心发现员工需求，创造性地开展员工关怀项目，通过关注员工的健康发展构建可持续的未来。
随着“健康中国”战略上升为国家战略，社会大众追寻健康生活环境和生活方式的热度持续发酵，这些诉求自然也会不可避免地反映在雇佣关系上，员工衡量一份工作好坏的标准正在悄然发生改变。在新形势下，具有吸引力的雇主应该具备哪些特质?由美世咨询主办的2016年度最佳雇主评选给出了新思路。据悉，“2016-2017美世中国最佳雇主评选”是中国首届关注健康议题的雇主评选。美世对参评企业分别从企业和员工两个层面进行了健康调查，根据129家企业提交的健康管理调研和近15,000份来自员工的健康风险问卷，评选出在关爱保护员工方面表现出色且具有创新性的企业。玫琳凯凭借完善的健康文化管理机制;集科学、创意、环保于一体的健康工作环境;以及利用新技术、新平台、新资源推进全员健康活力建设的积极探索等优势竞争力荣膺“最佳健康创新实践奖”。
其实早在2008年，玫琳凯就已经领先业内着手打造惠及全体员工的健康文化。近两年，社会大环境的变化，尤其是公众对于生态环境的关注以及对活力健康的追求，促使玫琳凯不断思考如何顺应新时代，发现新需求，嗅探新方式，增加新投入。2016年9月，玫琳凯全面升级中国区行政管理中心，办公总面积超过14000平米，随处可见科技、环保和人文元素。全新的办公大楼采用了更为低碳环保的中央新风系统，可以过滤掉90%以上的室外PM2.5微粒，为员工打造健康、清新的办公环境。此外，玫琳凯还特别在大楼内设置了一个时尚多功能的健身房，分为有氧训练区、力量训练区、自由力量训练区，员工可以跑步、骑自行车、上瑜伽课等。除了常见的器械外，还涵盖了拉升机、投篮机、腹部训练机等特色器械。公司为此特别配备了淋浴设施，能够让员工更舒适的享受健身后的神清气爽。并且每天会有专业教练现场指导，周末也会开放给员工及其家庭使用。
为了进一步深化健康文化的影响力，玫琳凯还积极利用手机APP和员工活力俱乐部等线上线下相结合的方式鼓励员工培养健康的生活理念。每一位员工都能在线上专属运动社区享受专业的个人健身管理、教练指导、最便捷的运动互动方式;而游泳、篮球、瑜伽、羽毛球、跑团、桌上足球、桌球、舞蹈等各式各样的俱乐部活动则让员工仿佛置身活力四射的大学校园。如今，越来越多的玫琳凯员工甚至会主动参与城市定向赛、马拉松、健康跑、快乐跑等社会活动，从管理层，到员工，全员崇尚健康和活力的精神在玫琳凯展现地淋漓尽致。
伴随着价值观的转变，员工对工作的诉求已经从谋生手段转变为提升生活品质和实现自我价值的工具，优秀雇主都有着不断探索新维度和打造新模式的觉悟。在提倡全民健康的当下，打造健康雇主或将成为时代赋予企业的新课题。
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