企业与员工互相成就，员工也未企业良好发展付出了努力。作为一家全球知名的营养品公司，康宝莱一直致力于创造卓越的企业文化，为内外部工作伙伴营造最佳工作氛围，打造最佳职场，提升康宝莱的雇主品牌形象。为此，康宝莱搭建了一套完善的员工健康福利体系，全方位地为员工提供健康保障，提升员工幸福感，促进员工身心健康。
早在2021年，康宝莱全球就推出了wellbeing战略，旨在提高员工在工作场所的生理(P)、心理(E)、社交(S)以及才智(I)四个维度的健康状态，优化员工体验，提升幸福感。
近年来，康宝莱中国区人力资源团队在wellbeing战略四大维度中一如既往地为员工提供全面且具有市场竞争力的健康福利方案，同时还打造了诸如wellbeing corner、H24DAY、GO HEALTHY健康月、员工悦活俱乐部等颇受员工欢迎的明星项目。其中，员工悦活俱乐部平台一上线就获得广泛关注，网球、瑜伽、足球、健身、读书……各种主题俱乐部吸引了志同道合的伙伴在一起交流分享，也促进了跨部门沟通。而Wellbeing Corner此前也已经在上海总部以及北京、广州、武汉、成都等多个城市试点运营，为大家提供了一处独立、安全、隐秘的小空间，能够在工作间隙放松身心。
多年来，康宝莱获得多项职场荣誉奖项，例如2018年的卓越健康雇主最佳实践奖、2019/2020中国年度最佳雇主-校招案例奖、2020-2021最佳数字化学习项目奖等。值得一提的是，在“2022-2023年度的美世(Mercer)中国卓越健康雇主”评选中，康宝莱还凭借“全方位well-being项目”从300余家参选企业中脱颖而出，荣膺2022-2023年度"美世中国卓越健康雇主：卓越健康创新奖"。
在未来，康宝莱中国会继续秉持“以人为本”的理念，从细节上关心员工的健康成长，让“最佳雇主”的称号传承下去。
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