10月11日，鲁商发展党委副书记、总经理、福瑞达党委书记、董事长贾庆文主持召开福瑞达党委理论学习中心组(扩大)2021年第13次集体学习会，跟进学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式、中央人才工作会议、纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话精神，重点学习山东省“十四五”省属国资国企改革发展规划，及时传达学习集团三季度经济运行分析会精神，与会人员围绕学习内容结合工作实际开展深入交流研讨。
贾庆文表示，习近平总书记重要讲话精神为我们干部人才队伍建设提供了科学指引，是我们贯彻省“十四五”国企改革发展规划及集团三季度经济分析会精神的思想基础，要持续学习贯彻习总书记重要讲话精神，从中找到解决公司实际问题的金钥匙，指导公司改革发展。
贾庆文强调，推动福瑞达大踏步改革转型，长期行稳致远，党建是统领，发展是主线，资本是翅膀，干部是生力军，人才是竞争力。一是坚持以党建为统领。要充分发挥党组织核心作用，确保公司发展符合党的路线方针政策，符合国家重大决策部署，符合省委、省国资委及集团党委工作规划和具体安排;要不断加强党的自身建设，推动党建工作与经营管理工作的深度融合，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领公司高质量发展，以公司改革发展成果和经营目标达成检验党组织工作成效。二是抓住发展这条主线不放松。紧紧抓住山东大力发展医养健康产业和全面推行产业链“链长制”的发展机遇，重点建设好健康护理用品产业园、现代中药绿色智能制造项目，坚持生物医药和健康美业全产业链发展，向着产业链龙头骨干企业进军。三是用好资本的翅膀。要强化资本意识，持续加强资本运作，有效整合内部资源和外部资本，持续为产业赋能，要通过资本的力量，加快产业布局。四是发挥党员领导干部生力军作用。党员干部要勤学习，从书本中找到增强本领的有效途径;要重实践，脚踏实地的干事，不断长才干、提能力，真正成为公司改革发展的顶梁柱和生力军;要弘扬伟大建党精神，敢于站出来啃硬骨头，持续推动公司各项工作开创新局面。五是提升人才竞争软实力。要坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，围绕人才的引育留用做好文章;要聚才引智，为公司高质量发展提供智力支撑;要实施多维度培养，全面提升人才队伍素质;要坚持“人尽其才、才尽其用”，把合适的人到合适的岗位上;要持续探索“新三样”改革，最大限度激发人才创新创造创业活力。
贾庆文强调，善于总结经验才能更好的谋划未来，福瑞达近三年来快速发展有五大制胜法宝：一是坚定的政治意识，始终坚决贯彻落实集团党委关于改革年、创新年、转型年决策部署，实干先行，走在前列;二是清晰的战略定位和战略定力，医药和美业双主业战略的制订、坚守与有效落地，抗住了各种诱惑、压力，收获了发展自信;三是运营体系、机制的柔韧性，面向市场的快速反应能力;四是福瑞达品牌的底蕴与影响力;五是始终秉持专业、创新、自强的福瑞达精神。
在新征程中，福瑞达要应势而动、顺势而为、乘势而上、聚势而强，以更开阔的视野、更开放的思维、更创新的方法，打造社会信任、国际知名的健康产业集团，为打造全面创新的新鲁商贡献福瑞达力量。
福瑞达领导班子成员，总部各部室、各中心主要负责人，各单位党政主要负责人参加会议。
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