2月27日上午，福瑞达医药集团组织召开专题会议，传达学习鲁商集团党委一届四次全会和2021年度工作会议讲话精神。会议由鲁商发展党委副书记、福瑞达医药集团党委书记、副董事长贾庆文主持，领导班子成员、各党支部书记、总部部室和所属企业负责人参加会议。
全体报告和年度会议讲话精神总结回顾过去一年的工作，科学分析当前面临的形势和重大发展机遇，明确新的一年工作的指导思想、任务目标、发展思路和重大举措。继改革年和创新年之后，鲁商集团又一次吹响“转型年”的新号角，为福瑞达转型发展校定了方向、明确了路径、描绘了蓝图，坚定了必胜的信心和决心。
贾庆文要求，各党支部、各部室、各单位要迅速组织传达学习，抓好会议精神贯彻落实，确保层层传达，尤其是经营一线的管理人员能够充分理解和领会，要通过党支部学习、专题研讨、座谈会等形式，真正用会议精神武装头脑、指导实践、推动工作，起到凝聚人心、振奋精神的效果，创造万众一心、众志成城的良好氛围。
贾庆文强调，一分部署，九分落实。集团的任务目标已经明确，各部位要以钉钉子精神持之以恒、锲而不舍抓好贯彻落实，在抓落实中攻难关、破难题、见实效。一是聚焦目标抓落实见成效。各部位要进一步明确具体目标、具体措施、责任部门、责任人以及完成期限，倒排工期、挂图作战，确保完成年度各项工作。二是聚焦转型谋发展。要深刻理解集团“转型年”的科学内涵。围绕做优、做特、做强目标加快科技化转型;围绕工业智能化、产业链、供应链生态和供产销服数据互通加快智能化、数字化转型;加快美妆DTC平台、医药CDMO服务平台和MAH药物联合开发新模式布局，探索平台化整合资源的新模式、新生态;借助“上市公司+产业双基金平台”资本运作新模式，加快产业链优势环节、价值链高端环节的创新企业的战略并购。三是持续提升国企治理能力现代化水平。对标国内外一流企业，以“强总部”为目标，推进管理体系和管理能力建设，深化职业经理人、三项制度和中长期激励制度改革。四是营造良好生态促进企业发展。充分发挥党建和企业文化引领作用，动员广大干部职工当好孺子牛、拓荒牛和老黄牛，营造生机勃勃、充满活力的良好生态。
最后，贾庆文号召，征途漫漫，惟有奋斗!各部位要按照鲁商集团党委部署要求，奋力拼搏，真抓实干，齐心唱响“做好我自己，成就新鲁商”的鲁商之歌，为打造全面创新的新鲁商、成为国有商业的一面旗帜贡献福瑞达力量!以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年!
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