2019年9月9日，是康婷集团成立23周年的日子。集团自成立之初，一直秉承“诚实守信、求质创新”的企业文化，发扬工匠精神，以实际行动践行立业之本，使企业取得了显著的发展成就。在新的市场环境及监管政策形势下，如何抓住新机遇取得新发展，是每个康婷人思考的新问题，也是每个直销企业要面对的新课题。
9月10-11日，在康婷集团总部，以“齐抓共管，合规共赢”为主题，结合落实市场监管总局联合相关部委的百日行动“回头看”工作部署，集团召开了为期两天的合规专题会议。
康婷集团董事长刘小兵先生、总裁杨琪女士携企业高管及合规专项小组成员、全国24家分公司经理、外事主任一同参加了此次会议。
会议伊始，首先由董事长刘小兵先生发表讲话：2019年上半年，康婷集团在坚定不移地走规范、可持续发展道路上所取得的成绩离不开大家的辛勤付出与努力，对服务于一线的员工表示衷心的感谢!同时也表示“百日行动”虽然结束，但是企业的合规管理会继续深耕，因为合规经营不仅仅是对消费者和经销商负责，更是对企业自身健康发展和社会和谐发展负责。接下来，就是精耕消费者市场的时代，企业要更注重消费者满意度，注重产品品质，注重客户体验感。将更多的精力投身于产品核心竞争力上，走出产品同质化严重的误区。
同时，合规经营专项小组对下半年的合规工作通过分阶段、多维度的方式完成部署：
1、完善服务网络，规范市场经营秩序：为了更进一步规范市场经营秩序，给市场提供优质的售后服务，下半年完成浙江省分公司的设立，达成建立24家分公司的建设目标，形成比较健全的管理渠道与服务网络，覆盖全国市场，以有效推动市场合规有序经营。
2、建立法商思维：除严格遵守《直销管理条例》《禁止传销条例》《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》《食品安全卫生管理法》等相关法律法规外。一方面，企业高度自律，必须牢记法律底线，对法律保持敬畏，对集团任何产品不能虚假、夸大宣传，对不合规行为“零容忍”;另一方面，讲政治顾大局，真正履行社会责任，服务社会，回馈社会。
3、建立精准管理模式：进一步着力规范市场人员业务行为，按照《经销商管理手册》对服务网点及零售店铺进行合规检查，做到逐店检查、逐店落实，杜绝夸大、虚假宣传的违法违规行为;同时也将合规经营管理责任纳入分公司的绩效考核指标中。
2019是变化和挑战之年，2019是改变和自我完善之年，2019也是充满机遇和希望之年。康婷集团会主动拥抱变化，继续发扬工匠精神，严把质量关，保障高质量发展，提升自主创新能力，创造优质的学习环境，努力提升员工学习积极性，树立企业诚信品牌，诚信经营共建合规营商环境。用实际行动贯彻落实自律规范意识，始终将消费者权益放在首位，为广大消费者创建更加美好的生活。
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