徐董亲自携全体党员学习党的十九大精神
多年来，在广大民营企业中涌现了一批党建工作先进典型，由一个老党员徐之伟一手创办的江苏隆力奇生物科技股份有限公司就是其中杰出的代表。
徐董常说：“我们这一代人对中国共产党有着特殊的感情。我和我的家人还有隆力奇公司都是党的好政策的受益者。作为改革开放整个历程的见证者、参与者，我亲眼见证了中国从贫穷走向富裕，从落后走向崛起的过程，深刻认识到没有党和政府的坚强领导，就没有中华民族的伟大复兴。”今年以来，徐董多次强调，我们伟大的祖国即将迎来70周年华诞，所有党员和各级员工要打起精神，要积极参加隆力奇组织的歌颂党和歌颂祖国的各种活动，认真做好本职工作，要坚决拥护和执行党的各项决策，要像传统木工做活一样一板一眼，保质保量地完成任务，用最好的精神面貌向祖国70周年华诞献礼!
徐董：我首先是一名党员，然后才是一个企业家
徐董曾长期身兼三职，既是公司董事长，又是公司党委书记，还是村党委书记，但他总是说自己的第一身份是普通党员，他常常以一个共产党员的标准严格要求自己。
徐董就是这样一个心中有党的人。他始终认为自己的第一身份是党员，其次才是企业家。徐董曾说过：“党员不仅仅像普通公民那样受到宪法和法律的约束，同时还受到党章的约束和监督。受到多重约束的人更加清楚自己的定位，也更加自律。”
2017年10月18日上午，党的十九大在北京人民大会堂隆重开幕，习近平总书记作了长达三个多小时的报告，提出一系列新思想、新理念。这三个多小时，徐董与隆力奇公司的全体党员就聚在隆力奇总部大厦的会议室中，全程观看直播。看完直播，徐董十分激动，他说：“习总书记三个多小时的报告，内容十分丰富多彩。作为一个省人大代表，同时又是一个做了24年村书记的老党员，我感到十分振奋。”整个十九大期间，徐董每天都要带领隆力奇党委组织党员收看十九大相关新闻，学习领会十九大精神。他对进一步搞好隆力奇党建工作更有信心了!
十九大以后，党和政府对民营企业的党建工作重视程度越来越高。2018年两会期间，习近平总书记参加广东代表团审议时表示，“民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党”。
从1990年至2013年，徐董连续担任常熟市辛庄镇界善村(后与两个自然村合并，改名常南村)书记。为了把村里的经济搞上去，徐董从乡村环境治理做起，自掏腰包为村里建设道路、卫生设施以及休闲娱乐场所，并投入大量资金发展乡村商贸旅游项目，让有名的困难村成功走上致富路。2013年徐董卸任村书记时，界善村的经济收入已从1990年的1万多元增长到700多万元。有媒体惊呼：徐之伟创造了一个奇迹!更难能可贵的是，当了24年村书记，徐董没有从村里拿一分钱工资，也没有报销一分钱费用。
徐董党性强，公而忘私，做事公开、公平、公正，带领村民走上了致富路，赢得了全体村民的拥戴，也多次被江苏省相关部门授予劳动模范、优秀共产党员、优秀党组织书记等荣誉。
当村书记，徐董做得无可挑剔;隆力奇的免费职工食堂可以说是村里老人的半个家，到了饭点总能看见村里的老人来吃饭。当公司党委书记，他同样赢得了员工的爱戴。徐董对员工非常关心，一有时间，他就喜欢去职工食堂打饭吃，看看伙食怎么样，去员工宿舍串门谈心，去车间看看员工的工作环境。为了不让员工有心理负担，他说，你们不要把我当成董事长，就把我当成一个老党员。
徐董：抓好党建能提高企业的核心竞争力
做好党建工作的前提是认识到党建工作对企业的重要性。徐董多次强调：对民营企业来说，党建是动力不是负担。民营经济要发展，全靠党的政策，抓党建就是抓发展，党建抓好了就能出生产力。民营企业要积极融入国家战略，要时刻把握发展的脉搏，才不会走偏方向，就能扮演好自己的角色。
作为一个老党员，徐董深知，党在思想教育、组织培养、激励斗志、统一认识、凝聚人心方面有一套成熟的理论体系和行之有效的系统方法，这些都是民营企业健康发展不可或缺的元素。企业的党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、促进企业科学发展、保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。在企业发展中，党建工作已经成为必不可少的一部分内容，它是推动企业健康可持续发展的动力源泉，甚至是企业的核心竞争力的重要来源，抓好党建能提高企业的核心竞争力。
当前国内外经济形势复杂多变，一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题。徐董多次表示：形势越是复杂，任务越是艰巨，矛盾越是突出，就越是要加强党的领导和党的建设，越是要注重发挥党组织的作用。党建工作可以让企业的战略决策和经营决策更加符合国家政策方向，让企业主动承担更多社会责任，把组织建设成果转化为企业文化优势、人才优势和业务优势。
另外，做好党建对企业发展来说是也是一种保障，能让企业避免在经营发展时犯一些方向性的错误。
我们的党从来都是有战斗力的，从来都是优秀人才的汇聚地，隆力奇党员队伍就是如此。
隆力奇党委成立于1997年12月，下设七个支部，现已有党员一百多人。他们政治上靠得住，工作上有创新，品德上能服众，关键时站得出，都是企业中优秀的人才。在隆力奇，工作表现最好的是共产党员，秩序最好的是有党组织的班组。从历年受表彰的优秀员工比例来看，党员受表彰的比例远大于其他群体。
隆力奇木器厂党员刘增善，几十年像一个钉子一样钉在自己的本职岗位上，兢兢业业，恪尽职守，为职工们做出了榜样。隆力奇供应链体系的总经理陆小宇是一名党员。他从一名车间员工起步，不断在工作中学习提升自己的岗位技能，逐渐成长为组长、车间主任、成都工厂生产总经理，最终成为了隆力奇供应链体系总经理。龚伟总监带队的企业宣传部堪称隆力奇的“尖刀连”，他们热爱党热爱本职工作，积极协助领导把握企业的舆论宣传方向，对工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，他们经常通宵达旦工作，努力把内刊做成宣传党建和新时代的优秀平台，把新媒体做成行业的风向标……通过他们，我们看到共产党员的确是隆力奇公司各个岗位上的中坚力量，是隆力奇公司持续健康发展的重要推进器，也是这个时代的先锋模范。
在隆力奇公司，有超过四成的主任及以上的企业领导是党员。他们在集团的各个部门中，带领员工积极奉献、勇于创新，不断推动着企业的进步和发展，党的组织优势正在不断转化为人才优势和竞争优势。
当前，有些企业党组织责任感、使命感不强，不积极主动作为，满足于开展一些流于形式的党建活动，没有将党建工作与企业发展、社会效益结合起来，对企业发展中出现的一些错误的观点、决策部署没有及时提出自己的意见，导致党组织发声的机会越来越少，没有存在感。
相比之下，隆力奇党委以教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众为己任,引导广大党员发挥先锋模范作用，在内积极奉献企业的生产建设，在外踊跃参与各项社会公益事业，成为企业的政治核心、战斗堡垒和先锋模范。由于表现突出，隆力奇党委先后获得了“先进基层党组织”“‘双支持、双争创’先进单位”“党建工作示范点”等荣誉。
隆力奇是民企党建一面飘扬的旗帜
近年来，隆力奇坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，“着力抓规范，增强影响力，开展好活动，树立新典型”，已经成为民企党建的一面旗帜。他们的一些成功经验也成为很多民营企业争相学习的对象。
1.重视理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
伟大的实践，不能没有思想的引领。只有通过扎实学习，才能深刻体悟党的思想理论的魅力与价值。在隆力奇，党员的“两学一做”学习教育已经常态化、制度化。公司党委正在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
隆力奇这种对理论学习和党员教育的重视，不是从今天才开始的。早在2004年6月，隆力奇公司就在常熟市第一个建立了非公企业基层党校，为党员的政治理论教育创造了良好的环境。隆力奇公司还征订了100多份党报、党刊让党员和员工学习。
自党的十九大召开以来，隆力奇党委结合实际情况，利用每周晨会等的形式认真学习、多措并举，形成了以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》(下称“《三十讲》”)内容为隆力奇公司党建工作的指导思想，成功把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业的发展优势，用实践证明了“党建出生产力”这句话是无比正确的。
对于《三十讲》，徐董早已烂熟于心，并且有自己深刻的领悟。他指出，《三十讲》给我们的启发是思想引领，思想是万物起源，必须用正确思想引领具体行动。隆力奇公司的工作方针也是先思想后行动，具体方法为：先思想、再创意、绘图纸、精施工、出优品、创奇迹。《三十讲》是推进党和国家事业发展的思想武器，隆力奇的工作方针则是隆力奇人行动的纲领、发展的灯塔。
徐董还表示：未来终究是年轻人的，隆力奇也在不断追求人才结构的年轻化。因此，我们要通过深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让年轻人了解中国共产党的发展历史、光荣传统、优秀品质、发展使命、基本理论，认同党的理想宗旨、思想价值，并转化为实际行动。
2.融合党建与业务，以党建促进业务，以业务拓展党建平台
将党建工作和日常经营工作紧密结合起来，以党建工作促进企业业务工作，以业务工作拓展党建工作平台，是隆力奇党建工作的又一大成功经验。隆力奇始终坚持党建工作与企业发展的双向提升、党员队伍与人才梯队双向培养、党组织与企业管理层双向互动、发展党建与促进生产双向融入以及服务企业与服务社会双向并重，党建工作与企业发展已经彻底融为一体。
隆力奇党组织按照“目标同向、工作同心、发展同步”的要求，在服务决策、开拓市场、革新技术、弘扬正气、提高效益等方面发挥着举足轻重的作用。在隆力奇，党组织不仅激励党员立足岗位创先争优，支持和帮助党员在关键岗位、重大任务中展现作为，还积极反映群众诉求，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，凝聚起推动企业发展的强大正能量，是企业应对挑战的主心骨。
隆力奇还将党建融入企业团建或企业文化建设，并与环保、扶贫等活动结合，成效显著。事实证明，高质量党建能够引领企业高质量发展，党建不是企业的成本和负担，而是企业的利润和动力。找到党建工作与企业发展的最佳契合点，就能提升企业竞争力、增强员工凝聚力，把党的政治优势、思想优势和组织优势转化为隆力奇的发展优势、管理优势，实现党建工作和企业发展的互惠共赢。
3.以创新精神做党建，增强党建活动的吸引力
如果党建工作缺乏创新，不仅会造成党性教育方法较少且陈旧、教育的系统性和针对性较弱、党员教育活动缺乏活力和吸引力，还会让党建工作游离于具体业务之外，扎不下根，无法真正引领企业发展。隆力奇公司在党建工作中，针对公司党员的具体情况大胆创新，不断探索党建工作新途径，形成了高效的“1235”党建工作法。
“1235”的党建工作法具体包括：“一核心”，即做好党建工作是一切工作的基础;“二提升”，即要提升党组织在企业发展中的凝聚力和影响力;“三加强”，即要加强党的领导班子建设，加强党员队伍建设，加强党建工作创新建设;“五工程”，即指隆力奇重点打造的“冠军工程”“文化工程”“人才工程”“和谐工程”和“暖心工程”五大工程。
此外，隆力奇党委还专门开辟了“党建园地”，积极组织党员参加户外拓展活动，参观红色教育基地等，让党建活动更有吸引力。以创新精神做党建，让隆力奇公司在实现经济效益稳步增长的同时，党建工作也做得有声有色。
4.狠抓队伍建设，把骨干发展成党员，把党员发展成为骨干
隆力奇党委书记徐之伟最重视的还是党员队伍建设。他要求：企业组织结构发展到哪里，党组织就建立到哪里;公司在招聘人才时，要优先招聘录用党员、优先提拔重用党员;要坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，把党员业务骨干发展成为企业高管;要抓实基层支部，让每一个支部都过硬，把支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，确保每一个支部全面过硬，将每一个党员的模范作用体现到每一个岗位上。
缺乏党建人才是部分民营企业面临的难题。很多企业中从事党务工作的人往往身兼数职，无暇顾及党务工作，或者仅仅发挥联络员的作用。这样现象在隆力奇就不存在。隆力奇公司党委书记由董事长亲自担任，公司主要领导成员均已进入党委，而且各人都有明确分工，因而党建工作开展得井井有条、卓有成效。
自2015年开始，隆力奇陆续吸纳了19名军转干部，其中有大校2人、上校5人、中校12人。这些来自海军和火箭军部队的军转干部基本都是党员，他们把部队的优良传统和作风带到了隆力奇，也把部队的执行力和凝聚力带到了隆力奇，让隆力奇党委成为了一支更具战斗力、更有纪律性的战斗队伍。
隆力奇的成功也是党建工作的成功。隆力奇公司长期的成功实践证明：在民营企业中成立党组织开展党建工作，会干预企业的生产经营，影响经济效益，是最大的误解;民营企业党建工作与企业发展之间可以同频共振，党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。
隆力奇党委书记徐之伟说：“我看到过很多这样的例子，党建工作开展得好的企业，往往发展得也很好。三十多年来，隆力奇之所以持续领先，源于战略眼光和战略定力，更得益于我们时刻紧随党的路线方针政策。未来，隆力奇将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以先思想再行动为纲要，以“1235”党建工作法为具体抓手，紧紧围绕企业服务与发展，加强基层党支部建设，激发队伍活力，全面推动隆力奇党建工作标准化、规范化和创新化。我们要让党旗在隆力奇飘扬得更高!”
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