思想是万物起源，先有思想才能引领到具体行动中。纵观33年的发展，隆力奇从一个乡镇小企业一步步发展成民族日化行业的标杆企业，归根到底还是思想的力量。作为隆力奇掌舵人，徐董反复强调“先思想、再行动”，唯有解放思想，才能找到出路，实现突破。
1、隆力奇的管理思想
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久久为功实践木工理论
徐董早年的木工经历，锻造了他独特的思维方式，也形成了隆力奇独特的管理思想。隆力奇发展33年来，在企业管理中处处都留下了“木工理论”的印记。
木工理论是隆力奇管理体系的核心基因。它以结果为导向，围绕“效果图”、“施工图”两张图纸让目标和结果变得“清晰化、具体化、有形化、可视化”，将抽象的问题可视化，将复杂的问题简单化，自创了一套属于隆力奇自己的全新的、独特的管理模式，为隆力奇的发展助推了力量。
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时刻保持危机意识
古语有云，生于忧患，死于安乐。人如此，企业的发展更是如此。人要有危机意识，时刻保持危机感，才能赢得生机。徐董认为，目前，市场经济形势日新月异，市场竞争日益加剧，后危机时代正向我们走来，潜在危机时刻存在，防患于未然，有步骤地做好各项工作，才能把握和抢抓发展机遇。
面对牵动人心的江苏响水“321”特大爆炸事故，徐董认为，对于花露水等产品的生产，隆力奇也有酒精等易燃易爆品，一定要每天检查严防严查;同时要在6S、6∑管理上进一步加强引导，全面提升安全意识，更要对存在的安全问题认真排查后及时落实。
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永无止境对标学习
榜样和英雄的力量是无穷的。有了榜样，就有了对标学习的“清晰图纸”。一直以来，隆力奇都在对标世界先进企业进行学习，徐董更是将标杆管理法运用到企业管理中。
33年来，隆力奇不断以标杆企业为榜样，有条不紊地吸纳他们的经验和教训，结合自身实际，不断改进、持续完善，正是因为不断对标，学习标杆，最终才有了隆力奇现在的规模和成就，才有实力成为了同行的标杆。
隆力奇发展33年来，形成了很多独树一帜、具有创新的企业文化。“三个无私、三个冠军，三个上帝”等思想，也在不断带动企业良性、稳健发展。学习习近平总书记的《三十讲》思想，更是指引着隆力奇人不断突破。
2、思想的力量助推隆力奇不断创新
不难看出，是思想将隆力奇引导成为日化民族品牌的标杆企业，也是思想推动隆力奇不断整合创新，在产品研发上不断创新，引领潮流。
单从花露水这个细分领域来说，隆力奇就在不断颠覆人们对花露水的印象，四代花露水的升级，不仅重塑年轻化品牌，也打造了精品国货，引领时尚潮流。
1.隆力奇第一代花露水
传统的绿瓶身、绿瓶盖、脖细肚大，是人们印象中最记忆犹新的一款。
2.隆力奇第二代花露水
按压式喷雾型，让花露水回归“香水”本质，尝试开拓香水型花露水。
3.隆力奇第三代花露水
青春款花露水，云朵白+海水蓝+小碎花的文艺清新格调，清新淡雅的植物香，是花露水，也是香水。
4.隆力奇第四代花露水
经典、药本、精油、香露四款，风格和设计全面升级，气味更加清新自然。
思想是行动的先导，是不断推动创新的灵感源泉。而隆力奇这些历经岁月沉淀的管理思想，也在一步步指引隆力奇走向百年梦想的未来。
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