“开视野，累格局;聚力量，同精神”，金科伟业(中国)有限公司于2018年5月27日举办“儒商之路，持之以恒”——第十届金科伟业国内游(开封、云台山)旅游研讨会，来自全国各地优秀经销商(高级营业主任)齐聚文化底蕴深厚的开封、风景俊秀的焦作云台山，共学“儒商之行”，共探“儒商之路”。
“读万卷书，行万里路”，金科伟业(中国)高级营业主任身着“儒商之路，持之以恒”主题服装，同游开封、云台山。
八朝古都，荡气回肠
一朝步入画卷 一日梦回千年
崖石乱流处，竹深斜照归。春雷近作解，空谷半芳菲
28日晚，金科伟业(中国)有限公司冯柏乔董事长、刘淑莲执行董事、胡兆广 、潘鸫宇副总、宋兆凤副总于百忙之中参加庆祝晚宴。
冯柏乔董事长于晚上发表即席演讲
今天，清华大学的徐志老师给大家带来一天非常精彩的课程，明天司明老师、杨长江老师、刘志民老师也将会给大家带来同样精彩的学习内容。这几天，我们可以走千里路，又可以读千卷书，我想对大家来说也是收获满满。
对大家能够获得“国内游”的荣誉，我感到十分高兴，借此晋升晚宴的机会，也对大家取得的成绩表示热烈的祝贺。
金科伟业的国内游主题是“儒商之路，持之以恒”。那么什么是儒商，什么是儒，儒家文化和金科文化又有什么关系呢?
现在我们常常说到儒家文化，一般愿意将它简单的表示为“仁”“义”“礼”“智”“信”(即儒家五常)。那么什么是儒家常说的仁呢?孔子在不同场合下，对仁有不同的解读，但是儒家所说的仁其实就是爱人。爱别人，就是仁。但是这个爱，不能狭隘地理解为感情之爱、家庭之爱，这种爱应该是一种大爱。什么是大爱呢?
今年年初，有个北京的记者采访我，问我认为的新时代中国企业家的精神是什么?有些人回答说，新时代中国企业家的精神应该是创新精神。我说，如果新时代中国企业家只停留在一个创新精神上，中国就很难同世界各国博弈21世纪了。新时代的中国企业家要具有大爱，大爱是什么?国际视野，家国情怀，诚信理念，最后才是创新精神。新时代下，创新精神应该是一个中国企业的生存之本，还不是发展之本。如果每一个中国企业家，没有一种这样的大爱的胸怀，中国企业就难以形成核心的竞争力。我一直要求每一个金科人都要成为一个企业家，都要有大爱的胸怀，金科大爱的胸怀是什么?就是要把健康和财富带到万户千家。要把健康和财富带到万户千家就是大爱，就是仁，是家国天下的情怀。
金科的精神——丰财富德，利己惠人，丰财富德是仁，利己惠人是义。惠人就是一种义，利己以惠人是金科的义。
什么是礼呢?孔子那个时代所说的礼同我们现在常提到的礼的概念有些不同。现在我们常说的礼一般指的对别人尊重，守礼节，也就是我在钓鱼台国宾馆答记者问时候所说的“礼就是让人觉得舒服”，我觉得这是对现在我们常说的礼的一种贴切、明了的解释。然而，孔子时所说的礼，有更大的范畴，那时候说的礼其实是一种社会规则。孔子主张以礼治国，用礼约束人的行为。金科的四点要求里的以义待物，以礼待人，强调了义，强调了礼，也强调了约束金科人行为的正确准则。
金科文化是如何体现智的呢?金科四点要求里的自强不息、自知不妄就是一种智。自强不息，开拓进取是一种智慧。自知不妄，看懂别人，看懂自己是一种智慧。金科三项原则里以中国国情自身条件为依据说的也是一种看懂别人，看懂自己的智慧;以百年心态持之以恒为导向也是一种智慧，是自强不息的智慧;以承担责任解决问题为根本更多的体现的则是金科人的义。
最后金科文化同样重视“信”。金科四点要求第一个就是忠诚处世，忠信处行，强调的就是一个“忠”，一个“信”。
金科文化是我们以中华传统文化为基础，融合现代管理学理念整理出来的，当初并没有刻意地去与儒家的仁义礼智信相对照，但最终却与其几乎完全一致，我想这大概就是我们中华文化的一脉相承。
所以说什么是儒商之路呢?儒商之路就是金科之路。金科之路就是始终提倡儒家文化之路。可能在座的各位家人并不全都能够明白文化对一个品牌，一家企业的促进作用。但是实际上社会各界对金科文化的认同已经越来越深了。今年年初，直销智库的专家和几位原国家工商总局、国家商务部的领导到金科伟业做调研，最后得出结论说，没想到，在直销乱像层出的今天，还能有像金科伟业这样纯洁的企业，这么有文化底蕴的公司，实属难得。
他们问我说，金科伟业那么多经销商，难免有很多人有自己的价值观，自己的思想，如何才能管理这些经销商?我回答他们说，我没有管理，金科伟业十年，金科家人都是在金科文化的熏陶下成长的，都是我一手培养出来的，我们都拥有同样的使命。金科伟业获得直销许可证后，前后四十几家企业想加盟到金科伟业中来，但是就是因为价值观不同，他们没有受过金科文化的熏陶，最终金科伟业一个都没有要。金科伟业要做强企业文化，这是金科的可贵之处。
近几年，尤其去年，直销行业中乱象丛生，国家为了整顿这样的乱象，一连发了三个重要文件。这三个文件下来后，一些研究直销的机构邀请直销专家秦勇楠教授发表文章，分析直销未来的走向。
秦教授写完文章后，第一个发给了我，还说想到金科伟业住上一个礼拜，和我一同探讨直销的未来到底将如何发展。现在很多人都开始意识到了直销应该回归理性，都说直销应该回归到以产品为导向的道路来。但实际上，直销回归理性，应该是回归到以产品为根本，以文化为导向的道路上来。
去年我提出百年企业的四个标准：不断持续的文化理念，不断创新的领军品牌，不断凝聚的忠诚团队，不断充实的财富积累。
中国企业要有自己的领军品牌，要掌握核心技术。不能一味地追求快，追求大，而是要重视企业的稳，企业的强，也就是企业的核心竞争力。其实有时候不是研发有多难，更多是企业家的思维问题。新中国成立初期，国家四面楚歌，危机四伏，资源匮乏，中国还是研制出两弹一星，人家是怎么做到的呢?
金科伟业的发展不一定是一条大企之路，但一定是一条强企之路。我有自信说金科伟业能够做一百年，就是因为我们强，而且我们还在不断地变得更强。今年是金科伟业科技品牌年，我们将和几座大学合作，做更深入的调研，就是要让金科伟业不断地变得更强，我们能不断地拿出自己地核心东西出来。
在金科伟业的展厅里，几乎每个角落都能看到我们科技的元素，都能清晰地看得到金科产品地科技含量。从今年开始很多参观过金科展厅的家人、朋友都说金科伟业的展厅不仅在行业内，即便是在整个中国企业中都算是一个典范。
求强，不断追求强，这才是百年之路。所以，我希望家人们能够看懂，金科的百年之路在哪里，大家如果能够看懂了金科的百年之路，就不会被外界的乱象所打扰，就可以在金科这个平台中释放自己的潜能，实现自己的梦想。
儒商之路持之以恒，金科之路持之以恒，百年金科我们还有很多路要走，很多书要读，今天就和大家讲这么多。谢谢!
徐志老师精彩演讲
刘志民老师精彩讲解《石墨烯睡眠系统》
杨长江部长精彩讲解《基因检测》
司明部长精彩讲解《直销骨干自我修养》
刘凤景精彩分享
刘欣精彩分享
“开视野，累格局;聚力量，同精神”。本次研讨会在公司冯柏乔董事长、刘淑莲执行董事的大力支持下，在全体金科家人共同努力下取得圆满成功。参加本次研讨会的各位金科高级营业主任们，在极具文化底蕴的开封和风景俊美的云台上中不仅享受了愉悦时光，更细致的感受了金科文化，打开了视野，积累了格局，凝聚了金科人的力量，统一了金科人的思想。
儒商之路持之以恒，金科之路持之以恒，百年金科我们还有很多路要走，很多书要读，家人们，我们明年再见。——胡兆广
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