据记者观察,自陈武刚博士创立克缇中国以来,这一企业就在国内的直销市场上兢兢业业,锐意进取,开创出了属于自己的一片天地。而克缇中国之所以能有今天这样的成就,是与企业推行文化先行的战略密不可分的。
首先,克缇中国在引进人才和培养人才方面做出了持续的努力。对于任何一个企业来说,人才就是企业发展的根本所在。离开了员工的奉献和合作,企业的发展将会是无源之水,无本之木。克缇中国在引进和培养人才时,不单单是从企业发展的需要出发,更考虑到了人才自身的需求。一方面,克缇中国为所有的有志之士搭建起了一个展示自我的平台,让他们在企业中自由发挥,挥斥方遒,使得众多人才蜂拥而至,另一方面,克缇中国将人才的发展和企业的未来紧密联系在一起,以更卓越的远见和更通达的态度来对待不同的人才,引领他们向着更高远的方向发展。正是在这样的背景下,很多管理、技术、销售方面的人才都为克缇中国所吸引,立志要与企业共进退,同发展。
其次,克缇中国在完善产品线方面有极为独到的见解。在克缇中国看来,只追求产品线的完善,不考虑产品对消费者的价值,显然是与企业的发展背道而驰的。因而,在开发新产品时,克缇中国都会以消费者的需求为导向,积极研制那些对消费者的健康有益的产品,而摒弃花架子,放弃那些看起来很有噱头、但实际价值不高的产品。正因为此,克缇中国推行的产品都得到了大多数消费者的喜爱,比如健康零食白芸豆硬糖、健体佳品优纤满分套组,以及第一款弱酸性的香缇洁容霜等等,都让消费者有了购买它们的欲望。
最后,克缇中国在企业内部文化的构建上有非常突出的表现。据了解,克缇中国奉行的6518文化在直销企业中可以说是绝无仅有的。从6大信条、5大原则,到1个信仰、8个行动,这个企业文化的体系不仅非常的完整,也具备了很高的实践性和可操作性。不同于那些花里胡哨的企业文化,克缇中国的企业文化更接地气,也更让企业内部的员工认同和乐于执行。无论是对于新入职的员工,还是公司的元老,他们对这一企业文化的特质都表现出了极大的支持和拥护,希望自己的行动是与之相契合的。
一直以来,克缇中国在国内直销市场上的表现就是令人叹服的。有了人才作为公司发展的基石,有了产品作为公司发展的根本,又有了企业文化作为公司发展的方向,这个企业在直销行业呼风唤雨也是理所当然的了。记者相信,只要克缇中国始终围绕着这三个方面做文章,不断提升企业的竞争力和凝聚力,克缇中国的长远发展就是不容置疑的事实,值得大家期待。
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