企业是树，文化是根，是一个企业赖以生存和发展的灵魂，根有多深，树就有多高。卫康经过了近20年的发展，获得的每一份荣誉，取得的每一份成果，都得益于公司传承并弘扬发展的中国优秀传统孝爱文化以及一系列丰富多彩的文化活动。如今，季度文化PK启动会已成了卫康一道独特的文化风景线，提振士气，增强认同，凝聚共识，汇聚力量，不断推动卫康走向文化引领大发展的新征程。
5月26日下午，幸福是奋斗出来的——卫康生物集团2018年第二季度文化PK大会暨量化积分快乐会议在孔子学堂激情绽放。本次活动融合了文化PK、孝爱之星嘉奖、19周年庆典优秀人员表彰、量化积分快乐会议等四大核心内容。
临沂市人民政府原副市长仇景阳，钱学森决策顾问委员会副秘书长李平中，钱学森决策顾问委员会办公室主任杨晓明，集团董事长、总裁王宗继，集团副董事长、常务副总裁刘中伟，集团副董事长王玉平，集团副总裁、直销事业部总裁张阳辉，总裁助理、蒙山事业发展中心总经理张桂林等集团高管、本季度孝爱之星父母、各板块事业部及总部部分员工代表汇聚一堂，激情互动。
激情PK 奋斗出幸福
PK文化是卫康的重要文化之一，提振团队士气，展现精神风貌，增强竞争意识!航天医养队、康之源队、集团队、蒙山队与医美队共五支代表队开启激情文化PK模式：
▲航天医养队进行队列展示
▲康之源队进行队列展示
▲集团队进行队列展示
▲蒙山队进行队列展示
▲医美队进行队列展示
在创意展示环节，各团队围绕“幸福是奋斗出来的”、“等风来，不如追风去”等主题拼智慧、拼创意、拼精神，小品、情景剧、诗朗诵，你方唱罢我登场，各显神通演精彩：
▲航天医养队家庭温馨小品
▲康之源队争做幸福卫康人小品
▲集团队励志创业情景剧
▲蒙山队红色蒙山 沂蒙精神配舞诗朗诵
最终，经过激情pk、创意展示及现场评委打分后，蒙山队获得本次文化PK的冠军，集团队荣得亚军。
▲集团董事长、总裁王宗继为冠军团队颁奖
▲集团副董事长、常务副总裁刘中伟为亚军团队颁奖
孝爱之星 做幸福榜样
百善孝为先，孝爱是卫康的企业文化灵魂。“孝爱之星”是卫康人践行孝爱文化的代表，是卫康孝爱幸福家庭的榜样。为引导广大员工积极践行孝老爱亲的传统美德，集团在嘉奖榜样的同时，也邀请他们的父母来到现场携手登上舞台，共同享荣耀和爱的时光。
▲集团副董事长、常务副总裁刘中伟为孝爱之星及其父母颁奖
426表彰 享幸福荣耀
4月26日，卫康生物集团19周年感恩盛典在蒙山康谷温泉璀璨绽放，集团高管、社会各界嘉宾、市场领袖、精英等近万人共同见证了这荣耀时刻。
感恩盛典的成功举办离不开全体卫康家人的全力付出与通力协作，活动中涌现出一批全力以赴、锲而不舍、表现突出的先进集体和个人，也在本次启动会上给予了统一表彰：
▲集团副董事长、常务副总裁刘中伟宣读表彰决定
▲集团副董事长王玉平为426盛典工作优秀组长颁奖
▲集团副总裁、直销事业部总裁张阳辉为426盛典工作优秀个人颁奖
快乐会议 做幸福管理
管理是企业发展的保障，2018年是卫康管理年，也是实施量化积分的第一年，集团公司高度重视，并多次召开相关会议落实部署，各单位、各职能部门积极配合行动，组织全员强化学习，分解目标任务，细化落实措施，运行两个多月以来，在全集团上下形成了积极向上的良好氛围，积分管理取得了初步成效，涌现出了一大批“比学赶帮”的优秀代表，现场也予以特别表彰：
▲钱学森决策顾问委员会副秘书长李平中为量化积分表现优秀代表颁奖
▲钱学森决策顾问委员会办公室主任杨晓明为量化积分表现优秀代表颁奖
量化积分管理作为卫康2018管理年的重要战略之一，得到了临沂市原副市长仇景阳市长全方位的指导与帮助。活动上，仇市长作重要指示：
对于卫康组织的季度文化PK大会，他给予了高度赞赏，他说亮剑精神已融入到卫康集团的各个单位，在卫康人身上得到了完美体现，希望卫康能够奋斗奋斗再奋斗，努力努力再努力，合法依规安全运营，才能有健康、可持续与稳健的发展。
对于量化积分管理工作，仇市长再次强调了积分管理对企业发展的重要性，并现场分享责任心故事案例，要求严格按照量化积分标准继续认真做好积分管理工作，继续深化执行，让量化积分管理真正成为有效提升管理工作的利器。
纠纠卫康 共赴幸福前程
会上，集团董事长、总裁王宗继作重要讲话：
首先，董事长对上半年的工作进行了简要总结，对本次活动中各代表队在文化PK及创意展示环节的表现表示满意，活动达到了预期要求。他说，一切成绩的取得，都是认真的结果，都是大家全力以赴奋斗的结果，幸福是奋斗出来的!
对于下半年的工作规划，董事长郑重提出了新零售与万店连锁的创新部署，并用“纠纠卫康，共赴前程;纠纠卫康，康养先行”为号召，要求全体卫康人下半年全力以赴再出发，共同走上美丽幸福的康庄大道!
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