昨天，安利全球首席运营官麦凯泽Mike Cazer发布了一则致安利全体员工通告，公布了安利全球架构调整以及相关人事任命。
根据安利公司最新的调整，自2018年3月15日起，大中华总裁颜志荣(Gan Chee Eng)将升任安利全球执行副总裁及安利大中华总裁，直接向麦凯泽汇报。颜志荣除了负责大中华的管理外，还将全面负责数字化、市场、研发、分析预测以及忠实客户的拓展等工作。这也意味着，颜志荣将继续在中国办公，并定期前往安利美国总部亚达城。
这一架构调整源起于今年1月中，安利在全球增长会议上提出，将执行全球统一的企业战略，依托数字化转型，拓展忠实顾客，培养年轻领导人，最终达成帮助营销人员成功的核心目标。为此，安利将对数字化、市场、研发、分析预测，以及忠实顾客的拓展等几个关键职能进行整合。这一整合的重任寄望于新任的全球副总裁、大中华区总裁颜志荣身上。
自1993年，颜志荣加入安利，在生产领域担任了一系列管理岗位后，于2001年被任命为安利中国副总裁，除了安利中国生产营运管理职责外，他还增加负责大中华的市场、技术与质量管理服务、技术法规等工作，并在不久后开始负责研发工作。2005年，颜志荣担任安利大中华及东南亚地区首席市场官，于2009年被晋升为大中华总裁。任职期间，颜志荣带领中国市场走在数字化体验前沿，针对忠实顾客的拓展和年轻领导人的培养实施了许多成功的项目，并且透过与营销领导人的紧密合作，于2017年带领中国市场实现了业绩的回稳向好。颜志荣的经验、专业、领导力以及快速的执行力，获得了美国总部的高度认可。
基于最新的职责，安利全球首席市场官SJ Bae、全球研究开发/质量管理副总裁Catherine Ehrenberger、全球数字化副总裁Mike Edwards、全球数据分析及预测副总裁Mike Davidson、全球顾客生态系统副总裁Odmar Almeida-Filho向颜志荣汇报。
同时，随着颜志荣的升任以及刚刚宣布的黄德荫(Audie Wong)即将荣休，即将履新安利(中国)总裁的余放(Frances Yu)将直接向颜志荣，同时也将成为全球执行管理层成员，以代表安利中国参与全球重要决策。
安利(中国)副总裁张明德和安利(中国)副总裁黄圣文职位将调整为安利大中华副总裁，继续分别负责北方区和南方区的业务营运工作，两人直接向余放汇报，同时向余放汇报的安利中国管理层还包括安利(中国)法律事务副总裁罗秀好、安利(中国)税务总监杨安、培养年轻领导人项目副总监王焱炜。
同时，刘明雄将结束安利东南亚外派工作，回归大中华区并出任安利大中华首席市场官，直接向余放汇报，在大中华区域职责方面向相应的全球职能主管虚线汇报。直接向余放汇报，并在大中华区域职责方面向相应的全球职能主管虚线汇报的还包括安利大中华首席体验官陈朝龙、安利大中华首席业务官姜张丽青、安利大中华人力资源副总裁张玉珠、安利大中华财务副总裁郑锦清、安利大中华战略规划及卓越营运总经理赖伟民。以下是相关通告原文：
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