思利及人助学圆梦公益联盟成立。
作为李锦记健康产品集团成员，无限极成立于1992年，是一家港资企业，主要从事中草药健康产品研发、生产、销售及服务。现有5大系列、6大品牌共120多款产品，拥有36家分公司、29家服务中心、超过6400家专卖店。
公司总部位于广州，在广东新会、辽宁营口设有两大生产基地。新会基地投资30亿元，面积20万平方米;营口基地首阶段投资15亿元，规划面积约35万平方米。
无限极秉承百年李锦记思利及人核心价值观，坚持“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”企业使命，创造了独特的健康理念。2014年世界品牌实验室评估，“无限极”品牌价值达368.89亿元，国内排行第46位，品牌美誉度极高。
在公司发展的同时，公司的企业社会责任也在同步发展，经过长期的摸索，现在形成了明确的理念、体系、平台和实践，公司对社会的慈善捐款总计超过1.8亿元人民币。
2013级雅安助学圆梦班毕业典礼。
核心价值观:履行社会责任的出发点
无限极所理解的企业社会责任就是企业必须做的事情。这是从公司的核心价值观决定的，这一核心价值观是思利及人。简单讲，就是：“做事情要先思考如何有利于我们大家”。
对无限极而言，有利于我们大家的事才是值得做的事，只有对我们大家有利，事情才可以做成。而我们大家，用企业社会责任的语言来讲就是利益相关方，它包括我们的政府、媒体、员工、顾客、经销商、供应商、社会、环境等等。思利及人是公司的核心价值观，也是公司必须承担企业社会责任的内生需求。
从公司这些年的具体实践中逐渐认识到，企业社会责任的意识和实践对于企业的发展产生了非常巨大的影响。它不仅是我们工作意义的放大镜，也是员工成长的激励源;不仅是企业发展方向的指南针，也是企业生态圈的信任桥;企业社会责任提供的是企业持续发展的实现路径。
对于直销行业，我司认为企业社会责任表现有三个具体的层次。
首先是遵纪守法的责任，也是最为基本的责任。就是要要遵守国家的法律法规和规章制度，积极维护消费者、直销员、员工的合法权益和社会公共利益;
其次是创造价值的责任，也是企业发展的责任。就是要营造公平、安全、稳定的行业竞争秩序，为员工、直销员和社会公众创造经济价值和社会价值;
最后是公益慈善的责任，是企业可持续发展的责任。就是要关注社会热点和痛点，利用企业的独特优势，为社区、为社会、为环境积极做出贡献。
五个一：独特的社会责任体系
无限极在社会责任方面经历了一个较为长期的摸索，最后在大量的实践当中，形成了有着“五个一”组成的责任体系，也形成了我们的特色。这“五个一”包括：“一个核心价值观、一本企业社会责任报告、一个公益基金会、一支志愿者队伍、一组无限极特色的公益品牌项目。
云南省昭通市向无限极高级副总裁黄健龙先生赠送爱心铜牌。
1、一个核心价值观，是“思利及人”，既是我们做事的价值判断标准，也是我们践行企业社会责任的内涵。
2、一本企业社会责任报告，是推动无限极践行企业社会责任的抓手，也是承载企业社会责任理念、探索和实践的文本;是与利益相关方充分沟通的载体，也是无限极释放企业社会责任意义的工具。自从2008年以来，今年已经是无限极发布的第十本报告。这本报告让员工发现了工作的意义、让合作伙伴发现了企业的价值。报告已经连续四次获得“金蜜蜂企业社会责任报告长青奖”。全国发布2016年度报告超过14000多本，长青奖的获得需要连续三年都有优秀的报告作为基础条件。这反映出无限极对于报告的重视和成熟的机制。责任沟通是报告的本质，创造价值是报告的结果。
3、一个思利及人公益基金会，是在公司成立20周年时做的事情。当在社会责任领域的投入达到一定体量、项目形成了一定规模后，认识到有必要建立一个统一的平台，以专业的团队、专业的方式、成体系地开展社会责任活动。于是在2012年，无限极捐赠2000万元在国家民政部成立了非公募的思利及人公益基金会。成立三年多来，透过这个基金会平台已实现捐赠超过3600万元人民币，仅在2016年捐赠金额就超过1600万元。三年捐赠总额已超过基金会注册资金的1.5倍。
4、一支无限极志愿者队伍，有了基金会这个平台，还需要有人的参与。近几年来，发现志愿服务是履行社会责任的重要方式。无限极2016年启动了志愿者项目，以行政员工和业务伙伴为主体，在全国成立了33支志愿者队伍。效果显著：半年招募志愿者人数达到4500人，开展了30多场如火如荼的志愿服务活动，1700多名志愿者奉献了5000多个志愿时。前不久，无限极志愿者协会得到团中央的邀请，于2016年12月1-3日参加了在宁波举行的全国志愿服务交流会。全国仅有阿里巴巴、东方航空、沃尔玛以及无限极四家企业获邀参加，无限极是健康领域唯一的企业代表。
5、一组无限极特色的公益品牌项目，以“无限极行走日”、“思利及人助学圆梦”“无限极快乐足球”作为龙头，开展一系列的公益项目，主要是指无限极在多年的实践中自主打造的形成了一定影响力的社会责任项目。
为了更系统、规范的开展公益慈善行动，无限极于2012年捐资2000万元人民币，通过国家民政部，注册成立了“思利及人公益基金会”。依托于基金会，无限极充分发挥行政员工及业务队伍的参与性，积极探索出特色创新的公益模式，开展多种形式的公益活动，尤其是“无限极行走日”、“思利及人助学圆梦”“无限极快乐足球”备受赞誉。
无限极行走日：作为一家中草药健康产品企业，一直致力于把健康的理念和生活习惯带给大众，从2010年开始，无限极引进“世界行走日”的形式，连续多年开展无限极世界行走日活动，2014年扩展到无限极养生行走日，2015年又进一步延伸至“万步荟”，结合现代移动互联平台，把每年一天的活动变成天天都有的运动。6年来，无限极行走日举办活动100多场次，惠及100多万市民。一年多来加入万步荟的人数也达到十多万。在前不久举行的健康中国论坛上，无限极行走日获得健康时报授予的“十大公益榜样”称号。这一活动未来将持续不断地开展下去。
无限极行走日--大连站募集善款61825元。
思利及人助学圆梦：这一项目2013年开始正式实施，主旨是帮助优秀贫困青少年接受职业教育，帮助年轻人掌握一技之长，健康成长、顺利就业。在国务院侨办、国家统战部、各省统战部、教育厅的指导与支持下，与当地的国家示范性、骨干性高职院校合作，陆续在贵州、四川、河北、湖北等15个省市，选择当下社会上紧缺的职能专业，开设了厨师、护理、模具、学前教育等18个圆梦班。目前累计投入超过1200万元，捐助近750名学生。其中，2013年资助的贵州毕节班、四川雅安班均已顺利毕业，绝大多数学生顺利就业，获得了不错的收入。以贵州毕节班为例，30名学生100%就业，平均收入接近4000元，和当地普通高等大学毕业生收入相当。今后助学圆梦项目将覆盖全国，帮助更多的年轻人在社会上自立、自主，过上有价值、有意义的人生，解决一个家庭、甚至一个家族的困难。达到精准扶贫的效果。
无限极北京市志愿者协会成立。
无限极快乐足球：2015年与中国青基会联合发起，主要资助对象是农村小学儿童，特别是农村留守儿童。做的事情很多，包括捐赠足球设备、捐建或改造球场、提供支教与培训、捐赠营养品等，目的是让农村留守儿童体验足球带来的快乐，培养积极乐观的性格和健全的人格，获得美好的人生。两年里共16万多人次通过无限极行走日向快乐足球捐款,总额超过440万元，走进全国50所希望小学，资助人数超过750人。前国家队总教练戚务生、前恒大队总教练麦超、著名球星高雷雷等足球界权威人士都直接参与到项目当中，为孩子们亲自授课、指导。计划用5年的时间捐资1000万元，在全国100所希望小学开展快乐足球。
无限极快乐足球项目。
快乐足球训练营全体成员合影。
无限极广东志愿者服务2016快乐足球训练营。
可以说，无限极“一个核心价值观、一本企业社会责任报告、一个基金会、一支队伍、一系列公益项目”的社会责任体系，彼此融合、互为加强，支撑起一个广阔的社会责任平台。未来，我们会进一步完善这一体系，让我们的社会责任活动惠及更多人、更有影响力。
加、减、乘、除：打造鲜明的社会责任特色
无限极在形成“一个核心价值观、一本企业社会责任报告、一个基金会、一支队伍、一组无限极特色的公益品牌项目”社会责任体系中过程中，确实也形成了鲜明的特色，用四个字来说就是：加、减、乘、除。
先来说说加法，是指在传统公益的做法上做了一些加法。
例如，在助学圆梦的项目中，不只是提供资金帮助孩子完成职业学习，还要在专业的选择上与社会紧缺的技能岗位相结合，让受助孩子能够成就就业梦想，真正改善整个家庭的贫困状况。我们在这个过程中还增加了中华文化核心价值和中华养生理念的沟通，让孩子们面对未来不确定的压力中能够有信心、有指南、有成长。
例如，在慈善公益的活动中加了“志愿服务”。希望利益相关方，主要是员工和业务伙伴在捐钱捐物之外，可以付出更多的时间、劳动和服务，帮助他人、服务社会;
第二说说减法，说的是“有所为、有所不为”，无限极所选择的公益项目一定是能够结合我们的独特优势，这对于提升公益项目的效益、降低整个社会的成本具有实际的意义。对于与之不符的，不会去做;而对于能发挥无限极优势、与无限极密切相关的，不仅做，而且是重点做。比如健康，就是公益项目重点侧重的领域，此外，聚焦的领域还包括在健康、品质、员工、伙伴、环境、社区这六大方面;
再来说说乘法，所谓的乘法就是借力。这是一个大规模协同合作的时代，你的力量不在于今天拥有了多少资源，而在于你能够使用多少资源。
例如，我们通过联合利益相关方成立公益联盟等形式，众人拾柴火焰高，大家一起来做，不仅放大社会的正面影响力，也能够释放社会责任的效果，对于参与单位的员工和组织都产生积极的影响。11月底，无限极(中国)有限公司、思利及人公益基金会、无限极志愿者协会联合50家供应商，发起成立了“健康无限公益联盟”，在成员企业内倡导健康理念，鼓励健康的生活方式，积极响应联盟企业发起的公益活动。这是《健康中国2030纲要》发布之后，国内首个响应健康中国的企业志愿公益联盟。
12月底，无限极还将在广东江门举办“思利及人助学圆梦经验交流会”，邀请15省市助学圆梦项目相关的政府指导与支持单位、职业院校、媒体进行项目总结与交流，成立“思利及人助学圆梦公益联盟”，放大项目成果;
最后说说除法，是说要剔除不规范行为，科学实施公益。
众所周知，公益领域曾经存在不少乱象，无限极引以为鉴，主动剔除不规范公益行为，严格禁止以公益之名谋取不正当利益。在思利及人公益基金会的管理上，明确每一笔款项支出方向，及时公开信息;在志愿者协会的管理上，从一开始就建立完善的章程制度，获得省市各级主管单位的官方授权，所有志愿者信息录入志愿云系统，严格统计志愿时，规范志愿服务边界。追求可持续发展，科学履行社会责任。
无限极下一步目标：成为履行社会责任的优秀企业
无限极的下一个目标是成为履行社会责任的优秀企业。这是我们公司四五计划的关键行动之一。达成这一目标要做的事情很多，主要要点如下：
第一是继续落实建设“五个一”的社会责任体系。这个责任的履行，不仅会给企业展现做事的动机，给企业带来良好的声誉，也会给企业带来创新的思路和空间。现在把社会的需求看作是企业发展策略的指南针，积极响应健康中国战略，加强在健康领域的投入，与全社会一起实现可持续发展。
第二是继续积极响应国家精准扶贫、健康中国等国家战略。企业社会责任不能脱离国家大背景，必须充分结合国情，发挥企业自主能动性，有目标、有计划、有步骤地实现。这里透露一下，明年我们将会着重推出一个中药材原产地保护计划，充分结合精准扶贫与健康中国，值得期待。
第三是要充分发挥企业在健康领域的优势。作为一家中草药健康产品企业，会持续在帮助大众树立健康理念，培养健康的生活习惯方面发力。
第四是以法兴善，依法履行责任。随着《慈善法》颁布，公益将越来越规范，将主动避免行为的盲目性、随意性，追求可持续发展，科学履行社会责任，更好地达成“成为履行社会责任的优秀企业”的目标。
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