8月4日下午，三生(中国)党委2018年上半年党建工作总结暨部署下半年工作要点会议在三生会议中心召开。三生(中国)党委书记、工会主席王刚，三生党委副书记、营运中心总裁孙鹏博，三生党委副书记、董事长外事助理张敏进，党委委员、生产副总周伟平及其他高管等，公司党委委员及全体党员、入党积极分子和中层以上干部近百余人出席本次会议，会议由王刚书记主持。
三生(中国)党委2018年上半年党建工作总结
暨部署下半年工作要点会议在三生会议中心召开
学习先进，争做先进
会议伊始，组织全体与会同志观看了党建微电影《砥柱中流》，影片中身先士卒的党员形象深入人心，他们顽强拼搏、艰苦奋战的精神令人振奋，马钢精神鼓舞了在场的每一位同志，也激励着广大党员干部要进一步把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。这是无声的誓言，是信仰的力量，通过观看影片，全体党员和干部、职工深有感悟，决心在黄金宝董事长的率领下，不忘初心、创造价值、冲锋在前、以上率下，在下半年生产经营和党建争先工作中作出新的更大的贡献，确保公司2018年的奋斗目标得以实现。
党委副书记、营运中心总裁孙鹏博通报2018年上半年经营情况
经营业绩，增长迅猛
党委副书记、营运中心总裁孙鹏博通报了上半年经营情况，上半年销售业绩同比增长40%。他指出，上半年企业总体绩效良好，从资源整合方面来看，成绩更加斐然。但是也有一些不足之处，一是红利增长势头不明显，二是第二个增长点尚未出现，三是线上销售进入瓶颈。因此，孙总提出要努力提高职工的人际效益，通过开源节流，降低生产成本，拓宽市场一线。党员要切实起到先锋模范作用，着力科技创新，开拓美业市场，实现企业加速扩张，不断提高市场占有率，确保全年目标的提前实现。
党委书记王刚作2018年上半年年工作总结及部署下半年工作要点
总结成绩，认识不足
王刚书记作2018年上半年工作总结及部署下半年工作要点。他在报告中指出，公司党群工作在上级党组织的关心和指导下，在黄金宝董事长的高度重视和大力支持下，在公司全体党员和干部职工的共同努力下，公司党委结合企业发展实际，开展了大量卓有成效的工作，党建工作迈上了新台阶。在思想方面，公司党委紧紧围绕公司提出的经营目标这个中心任务，充分发挥战斗堡垒和促进作用，切实通过加强政治理论学习，紧密结合实际推进工作，制定年度、季度、月度党建工作目标和任务。组织全体党员学习贯彻十九届三中全会公报和宁波市委书记郑珊洁在2月23日开年召开的全市千人动员大会上的讲话，在深刻领会市委“六争攻坚，三年攀高”行动部署要求的基础上，党委提出今年开展“对标争双强，努力当先锋”活动，向全体党员和职工提出公司的“四争”要求。同时坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处，着力打造学习型党委。组织党委班子成员和公司高管前往万丰奥特、新和成公司参观学习非公党建、卓越绩效管理的经验和做法，找差距补短板。在组织生活方面，公司党委不断创新形式，加强活动建设，带领全体员前往四明山烈士陵园祭扫并参观横坎头村，开展了以“继承先烈遗志 ，争当时代先锋”为主题的清明节祭扫活动，并大力支持各支部党员活动的开展，给予适当的活动经费补助和出行车辆的安排等。在支部建设方面，党委注重培养党务工作者，应用海曙区锋领e家党建信息管理系统，加强党员管理，同时注重培训，提升党务工作者履职能力。同时强调在党员档案检查中，部分党员的入党申请书和思想汇报网上抄袭现象严重，希望大家引起重视，在以后的材料中注意结合自身实际和当时的主题教育。
2018年上半年，公司党建工作取得了显著成绩。上半年，总计接待外省、宁波市、区考察交流党建工作领导11批，并得到了市、区组织部领导高度的肯定和赞扬。三生(中国)党委也被评为海曙区五星级锋领党组织、党委书记王刚获得石碶街道2017年度优秀党组织书记、党办主任夏永玲被评为2018海曙区段塘街道锋领党务工作者。同时，公司工会荣获2016-2017年度浙江省省级模范职工之家;2017年度妇女工作先进集体;生产制造部(工程部)荣获“宁波市工人先锋号”、研发技术部荣获段塘街道“创新型班组”等各种荣誉共计12项。
在总结成绩的同时，报告中也指出了党建工作存在的一些不足，一是个别党员政治思想意识淡薄。对理论学习的重要性认识不足，学习力度不够，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高;二是党建阵地不够充分，硬件设施还须完善;三是基层党组织阵地建设、组织生活形式还需进一步完善和提升。并针对这些问题提出了下半年工作要点及要求，要做到严抓思想教育，抓好党建带工建，服务于职工，党建带团建、妇代会，为企业发展增添活力。
坚守初心，创造价值
总结会议结束后，公司党委委员和各支部书记留下继续开会。主要讨论建立网络党支部和创立“幸福三生”微信公众号及研究办好党建论坛的亮点和特色。会上，大家提出了许多宝贵建议，主要是提出可以通过成立微信群、微信公众号等分享党建内容，加强党员党性教育，也可以制作党建宣传手册，加强党建工作的提炼和宣传。同时注意把握时间节点，占领理论的制高点。并且也要注重拓宽传播渠道，通过网站、论坛、订阅号等将三生的党建文化传播开来。以点带面，以党建推动企业经营，形成三生公司的党建文化。结合三生企业特色，还可以加强党建讲师培养，在经销商中挑选党员业务能手进行培训，培养党建宣传人才，设立三生(中国)党校，注重把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干。在党建论坛方面，大家就召开论坛的时间，邀请专家学者传达解读中央会议精神，并注重加强对外宣传，推动宁波、浙江乃至全国非公企业党建工作再上新台阶等相关事项作了讨论和研究。
总结过去，展望未来，守住初心，才能不断突破自我，创造价值，才能推动企业进步。上半年，三生(中国)秉承“党建工作与企业发展互促共赢”的工作理念，坚持以“关注员工成长，服务企业发展，履行社会担当”的“幸福党建”指导思想为引领，实现经营业绩、非公党建、文化建设的齐头并进，下半年我们更要乘势而上，行稳致远。希望全体党员和职工团结协作、共同发力，围绕下半年目标任务与黄金宝董事长同心携手，戮力前行，打造三生“中国样本”，走出三生样本路，为早日实现“两个第一”和“非公企业党建标杆”而不懈奋斗!
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